湖南信息职业技术学院
发展规划处（新建办）部门工作职责
及个人岗位职责
（一）发展规划职责：
1、贯彻落实学校的各项决议、决定。
2、深入调研、总结经验，认真研究、科学论证学校中长期发展规划和阶段性规划及重大政策，为学校的改革和事业发展提供可操作性的规划（计划）方案；
3、负责学院“十三五”规划的执行和“十四五”规划的制定；
4、协助相关部门做好有关专项规划的调研、论证工作；
5、负责与上级相关单位和部门的联络、协调工作；
6、确保部门安全、稳定工作。
7、完成上级部门和院领导交办的其他工作任务。
（二）新建办职责：
1、在新校区建设工作领导小组的指导下，认真执行国家建设方针政策和法律法规，负责与市工务局联系，按法定程序开展项目前期工作、实施工程建设。
2、配合市工务局依法、依规、依程序组织项目管理、勘察、设计、施工、监理、材料设备供应商、咨询机构和试验检测等工作
3、负责制订本部门总体工作计划和年度计划，以及各分部分项工作的进度计划，并按计划认真组织实施。
4、和市工务局一起对参建单位完善工程质量、安全、进度和造价控制等建设管理，确保项目工作顺利完成。
5、负责新校区建设项目规划设计方案的征集、报批等工作；
6、按计划配合财务处及时与市财政申请和汇报，保障新校区建设资金按时到位。
7、按计划组织完成各分部分项工程的验收和工程竣工联合验收工作，并按规定做好项目工程相关资料的归档和资产移交工作。
8、完成新建办日常工作。
二、部门权力清单
序号 |
权力清单内容 |
政策依据 |
1 |
落实学校各部门中长期发展和阶段性规划 |
学校“十三五”规划 |
2 |
编制学校中长期发展规划，并组织实施 |
《国家职业教育改革实施方案》国发〔2019〕4号；2019年《全国教育工作会议》精神等相关内容与文件 |
3 |
新校区建设项目各项招标文件的审核 |
《《中华人民共和国招标投标法》》 |
4 |
新校区建设项目过程管理、监督和验收 |
《长沙市政府投资建设项目管理办法》长政发〔2017〕9号等相关文件 |
5 |
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三、部门负面清单
序号 |
负面清单内容 |
防范措施 |
1 |
新校区建设项目过程管理、监督和验收中出现廉政问题 |
1、成立项目临时党支部，加强党风廉政建设；2、严格落实廉政建设责任制； |
2 |
新校区建设项目建设过程中出现安全事故 |
1、配合市工务局加强建设过程管理；2、加强建筑施工过程标准化管理；3、加强安全生产宣传和监督。 |
3 |
决策程序不按程序办理 |
严格按照学院决策程序流程办理 |
4 |
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5 |
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四、部门办事流程
（一）事项一：学校中长期发展规划和阶段性规划
发展规划处组织校内相关部门研讨→各部门提交材料→发展规划处汇总形成初稿并组织研讨→征求意见→修改完善→报教代会审核→报党委会审核→报上级部门审批→发布实施。
（二）事项二：新校区建设项目校内申请流程
新建办根据市长办公会议精神制定新校区建设倒排整体工作计划、年度工作计划、季度工作计划→和工务局讨论修定→学院党委会（院长办公会）审定→实施。
六、个人岗位职责、岗位描述及考核评价
（一）发展规划处（新建办）处长（主任）
1、岗位职责：
（1）在学校党委和行政的领导下负责发展规划处（新建办）的全面工作；
（2）负责制定学校中长期发展规划及本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度，并对本部门工作进行指导和检查；
（3）围绕学校新校区建设项目和重点工作，开展有针对性的调查研究和论证，为新校区建设和重点工作提供政策建议；
（4）负责本部门内部管理，抓好本部门人员的政治理论学习、业务学习、工作作风建设；
（5）配合市工务局负责新校区建设项目全面工作；
（6）负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全工作；
（7）完成学校领导交办的其他工作。
2、岗位描述（含岗位的基本学历、职称、能力、素质，岗位准入、培训等方面的要求）
发展规划处（新建办）处长（主任）岗位要求
（1）学历职称要求：本科及以上学历、副高及以上职称；
（2）能力素质要求：树立“四个意识”、坚定“四个自信”思想上、政治上、行动上同党中央学校党委保持高度一致，办实事、求实效，作风正派；
（3）岗位准入要求：熟悉规划、建筑等相关政策法规；有较强的管理、对外沟通和协调能力；熟悉岗位职责，有高校管理工作经验；
（4）培训提升要求：不定期学习相关政策法规和参加专业培训。
（二）发展规划处（新建办）副处长（副主任）
1、发展规划处（新院区建设办公室）副处长（主任）岗位职责：
（1）协助处长落实上级部门的指示和学院党委行政的决定；
（2）协助处长做好学院发展战略规划、重大决策、学院综合改革的调研论证，编制学院中长期事业发展规划；
（3）协助处长做好学院发展规划处（新校区建设项目）各项工作及年度目标考核任务；
（4）协助处长全面做好新校区建设项目工作;
（5）负责部门职工劳动纪律、制度建设和考勤、印章、网站等日常管理，维护部门安全稳定；
（6）负责拟定部门年度工作计划、总结、文件起草、文字、档案管理及其他文件及本部门预算与执行等工作；
（7）完成领导交办的其它工作。
2、发展规划处（新建办）副处长（主任）岗位要求
（1）学历职称要求：本科及以上学历、中级及以上职称；
（2）能力素质要求：树立“四个意识”、坚定“四个自信”思想上、政治上、行动上同党中央学校党委保持高度一致，办实事、求实效，作风正派；
（3）岗位准入要求：熟悉规划、建筑等相关政策法规；有较强的管理、对外沟通和协调能力；熟悉岗位职责，有高校管理工作经验；
（4）培训提升要求：不定期学习相关政策法规和参加专业培训。
（三）科员1
1、岗位职责：
（1）在部门分管处长的领导下完成新校区建设项目相关工作；
（2）协助办理新校区建设项目各类手续工作；
（3）协助新校区建设项目工程建设管理和监督工作；
（4）负责新校区建设项目周报工作；
（5）负责部门资产管理、网站建设工作；
（6）具体负责部门安全、稳定工作；
（7）完成领导交办的其他工作任务。
2、发展规划处（新建办）科员岗位要求
（1）学历职称要求：本科及以上学历；建筑相关专业；
（2）能力素质要求：树立“四个意识”、坚定“四个自信”思想上、政治上、行动上同党中央学校党委保持高度一致，办实事、求实效，作风正派；
（3）岗位准入要求：有对外沟通和协调能力，熟悉岗位职责，有工程管理、造价、建设方面工作经验；熟悉规划、建筑等相关政策法规；
（4）培训提升要求：不定期学习相关政策法规和参加专业培训。
（四）科员X：
1、岗位职责：
（1）在处长的领导下完成学校中长期发展规划相关工作；
（2）了解研究国内外高等教育的现状、发展规律和趋势，以及兄弟院校发展规划等方面的信息，为学校决策提供咨询；
（3）协助做好学校中长期事业发展规划的编制工作；
（4）协助有关部门，做好有关专项规划编制的协调服务工作；
（5）协助新校区建设相关工作及兼任本部门报帐员；
（6）负责撰写学校事业发展报告；
（7）完成领导交办的其他工作任务。
2、发展规划处（新建办）科员岗位要求
（1）学历职称要求：本科及以上学历；
（2）能力素质要求：树立“四个意识”、坚定“四个自信”思想上、政治上、行动上同党中央学校党委保持高度一致，办实事、求实效，作风正派；
（3）岗位准入要求：有对外沟通和协调能力，熟悉岗位职责，熟悉规划等相关政策法规；
（4）培训提升要求：不定期学习相关政策法规和参加专业培训。
