为充分调动部门教职工的工作积极性，体现多劳多得、优绩优酬的原则。根据学院关于印发《绩效考核与分配改革实施办法》的通知，依据利于提高管理效率、管理水平和服务质量的角度出发，结合部门实际，制定本方案。

具体实施细则见附件。