为进一步提升教育教学质量，加大专业建设力度，推动职教20条落地，7月9日学院组织了“明确岗位职责，推动职教20条落地”专题培训，赵兴舟书记、陈剑旄院长、朱焕桃副院长、各教学院（部）院长（主任）、教学副院长（副主任）、专业带头人、教研室正副主任、教学干事、教务处和校企合作与科技处全体人员参加了培训。会议由教务处处长陈光忠主持。

本次培训会邀请了湖南机电职业技术学院质量办霍览宇院长就“如何开展专业、课程质量诊断”及“如何开展标准的建设”两个方面的内容进行了交流指导。霍院长以所在院校的机电一体化技术专业和《车载网络系统检修》课程诊改为案例，从诊改几个基本问题、专业诊改具体做法、课程诊改具体做法等方面交流了其学校、专业、课程层面的经验做法。

湖南机电职业技术学院质量办霍览宇院长进行经验分享

接着，来自二级学院的卢立红、蔡琼院长分享了本部门经验；杨文超、陈文驰、赵莉三位老师从专业建设、教学运行方面进行了经验交流。

经济管理学院卢立红院长主要从介绍职教20条背景入手，结合经济管理学院的实际谈到新商科时代背景下，如何确定新商科人才培养目标，如何进行专业建设、产教融合、团队构建。并且从课程建设、教师培养、校内外合作等方面提出了后续思考。软件学院蔡琼院长从初体验、准备、项目申报、团队建设、成果与收获五个方面介绍了软件学院所完成的工作及取得的成果，分享了经验与不足。

教研室主任杨文超老师从教研室基本情况、课程建设、师资队伍建设、教学运行等方面对教研室工作进行了经验分享，同时也提出了当前工作遇到的困境及下一步思路与计划。教研室副主任陈文驰老师介绍了“以点带面”的工作方式，提出做事情必须掌握主动，等不得、靠不得。电子工程学院赵莉副院长介绍了电子工程学院围绕人才培养方案的制定、课程标准的制定、毕业设计、教学能力竞赛几个方面的工作内容介绍了所开展的工作，指出当前的课堂教学存在的问题，提出要加强集体备课、认真系统地探索人才培养方案、进行专业调整等改进措施。教务处陈光忠处长就人才培养方案和课程标准修订中存在的问题进行了交流和探讨。

朱焕桃副院长对本次培训会进行了总结，并且就学院下一步工作进行了布置。他指出本次培训专家们从不同的层面对于内部质量诊断与改进工作进行了讲解和经验分享，我们应该要相互交流、取长补短。陈剑旄院长在讲话中强调，坚持校内培训不仅是教职工的福利，更是教师成长的平台，是学校内涵和软实力建设的战略措施，要重视每一次培训；教育工作既是工作职责，更是一种事业情怀，教学系统作为整个学校工作的领头羊，要增强系统意识；广大教职员工要以良好的精神面貌、坚定的自信完成学院交给的任务，发展中肯定会遇到困难，但是只要大家保持一致的信心，心往一处想、劲往一处使，就必然能取得成效。