人事处（教师工作部）近日举办了针对廉洁风险点的自查座谈会。通过全体成员的共同参与和实事求是的态度，全面梳理并强化廉洁风险防控措施，确保校园环境的风清气正。

在5月11日的座谈会上，部门全体人员集中讨论了各自负责的业务流程中潜在的廉洁风险点。活动前期，每位干事都对照现行制度进行了认真的自查和准备，以确保活动的高效和实效性。会议中，雷道仲处长强调了完善职权运行监管制度的重要性，并指出通过此类自查自纠活动可以有效构建权责清晰、流程规范的廉洁风险防控机制。

此次座谈会的亮点在于其全员参与和开放交流。全体干事不仅展示了对业务流程深入的理解，还共同探讨了有效的防控策略，为未来的监督工作奠定了基础。其次，活动显著提升了全体成员的廉洁自律意识，增强了对廉洁工作重要性的全面认识。

面对未来工作，人事处（教师工作部）也提出了具体的改进建议，包括增强跨部门协调合作，形成更有效的联动机制，以及定期举行廉洁风险点自查的复审和反馈会议，确保风险控制措施的实施与及时调整，为构建更加清廉的校园环境作出积极努力。

座谈会现场